Aufgaben der Arbeitsmedizin

Ziel der Arbeitsmedizin ist es, mit dem Einssatz ensprechenden Fachwissens und ensprechender Mittel die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Somit dient sie dem Nutzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Unternehmen, um:

• gesundheits- und leistungsrelevante Faktoren im betrieblichen Geschehen zu erkennen
• in ihrer Auswirkung auf den Menschen und den betrieblichen Ablauf zu bewerten
• Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln, umzusetzen bzw. deren Umsetzung zu veranlassen und
• deren Effizienz zu kontrollieren sowie
• individuelle Gesundheitsstörungen hinsichtlich ihrer möglichen arbeitsbedingten Ursachen abzuklären.

Die Arbeitsmedizin handelt auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und psychosozialer Kompetenz. Bei der Umsetzung ihrer Erkenntnisse im Betriebsalltag berücksichtigt sie physische, psychische und soziale Einflüsse im Sinne einer ganzheitlichen Betrachtungsweise." (Österr. Akademie für Arbeitsmedizin – Qualitätssicherung in der Arbeitsmedizin)

Verantwortung

Die Verantwortung des Arbeitsmediziners ist sowohl unter dem Aspekt des hippokratischen Eides als auch der rechtlichen sowie der persönlichen Verantwortung gegenüber dem Auftraggeber zu sehen.

In den rein medizinisch-ärztlichen Handlungen ist er weisungsfrei und absolut eigenverantwortlich. Er unterliegt der ärztlichen Schweigepflicht. In Erfüllung anderer gestellter Aufgaben ist die Verantwortung abhängig vom Ausmaß der vom Auftraggeber delegierten Kompetenzen.